11月10日，成人小说 在青岛校区振声苑S座113教室成功举办了题为“Digital Culture: The hidden engine of digital transformation”的学术讲座。讲座特邀澳大利亚科廷大学商学院创新与战略副教授Dr. Farveh Farivar担任主讲，学院师生积极参与了此次全英文交流。

讲座伊始，Farveh Farivar副教授以一个生动的思想实验引入主题：两家企业购买了完全相同的人工智能客户服务系统，但结果却截然不同。组织A由于害怕犯错、团队脱节且缺乏信任，导致技术难以落地；而组织B则鼓励实验、协作与学习，成功实现了技术赋能。她借此强调，新技术的引入本身很少能单独改变一个组织。随后，她详细辨析了“数字化”、“数字运作”与“数字化转型”的区别，指出数字化转型不仅是将模拟信息转化为数字形式，更是重塑业务流程、商业模式和工作方式。如果仅仅改变技术这“一半”系统，而忽视了组织架构的调整，转型就会停滞。在此背景下，Farveh Farivar副教授深入探讨了“数字文化”作为数字化转型核心驱动力的作用。她重点提出了一个由三个核心维度构成的三角形框架，思维模式、技能组合、工具组合。她指出，成功的数字文化必须将这三者有机结合，并深度融入到企业的创新生态系统中。为了加深理解，她特意结合了中国化的企业实践案例，生动展示了中国企业在快速变化的市场环境中，如何通过转变思维、提升技能和运用数字工具，重塑其创新生态并推动深层次的数字化转型。

讲座内容前沿且富有启发性，引发了在场师生的浓厚兴趣与热烈讨论。在提问与解答环节，与会师生围绕数字化转型过程中的组织阻力、数字文化建立的具体路径、以及数字化AI时代论文写作等问题，与Farveh Farivar副教授进行了深入交流。对于

Farveh Farivar副教授现为澳大利亚科廷大学商学院创新与战略副教授，其研究聚焦于数字化转型的行为层面与战略方向，并拥有作为高级咨询顾问的丰富行业经验。本次讲座深化了学院师生对数字文化与数字化转型内在机制的理解，为相关领域的科研与教学提供了宝贵的理论框架与实践借鉴。学院将继续致力于搭建高水平的国际学术交流平台，推动创新转化理论与实践的国际化前沿探索。